为持续贯彻落实省委“一改两为”会议精神，扎实开展好“工会送岗位 乐业在郎川”工会就业援助行动，郎溪县总工会超前安排，线上线下同时发力，确保2023年工会“春送岗位”活动取得实效。
明确任务，超前谋划。年前，郎溪县总工会组织召开2023年“春送岗位”活动专题布置会议，就这项活动如何开展进行了周密安排和布置。活动期间，实现“1262”目标任务，即提供100家以上企业，2000个以上就业岗位，举办6场以上线上线下专场招聘会，帮助200名以上人员实现稳岗就业。确保现场招聘会取得的效果让企业满意、群众满意。
线上线下，同时发力。在线上，一是通过工会微信公众号靶向推送招聘信息和就业岗位，日前共发布6期助力企业线上“春风送岗行动”招聘信息，归集企业44家，提供职位199个，提供岗位1366个，网络点击量累计超过千余次，在企业和用工之间搭建了求职信息需求服务平台。二是联合县经济开发区开展“工会送岗位 乐业在郎川”网络直播招聘会，通过直播带岗的方式，为用人单位和劳动者搭建“互联网+求职招聘”平台。本次线上直播招聘会共聚集企业15家，提供职位150个，提供就业岗位728个，吸引网民量达4.95万人次，网民互动1000余条，当场投递求职简历30余份，帮助求职者足不出户、方便快捷找到自己满意的工作岗位。
在线下，郎溪县总工会分别联合县开发区、十字镇工业园区、梅渚镇、新发镇成功举办了4场“工会送岗位 乐业在郎川”专场招聘活动，共归集企业140家，归集招聘岗位1000个，吸引近3000名求职者进场咨询，达成初步就业意向260人。
据悉，招聘会现场均设政策咨询区，从劳动用工法律法规政策、民生工程实事、就业创业政策支持等方面为求职者答疑解惑。下一步，郎溪县总工会将以实际行动践行党的二十大精神，发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，通过各级工会就业援助行动，搭建企业与求职者沟通平台，满足企业用工和群众求职需求，扎实做好“六稳”“六保”工作任务。